第240章 有事推我身上!(求订阅)(2/2)

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    「老闫,你之前在计算机研究所,不也是干着所长的职务吗,怎麽来这里这麽抗拒?」

    「那能一样吗,研究所研究所,主要就是负责研究的。」

    闫正志挥手说道:「思想纪律有当支部,后勤有后勤主任,我这个所长就负责研究...跟你现在的厂长一样,要不咱俩换换,我肯定接受。」

    「那确实不一样,算了,我跟上面说说吧。」

    周丰年挠挠头说道,闫正志不愿意当了,他得要一个不掺和生产的书记来。

    并不是他揽权,只要不打乱研究和生产,那周丰年不会管他们,得搞清楚工厂的主要任务。

    周丰年突然想起来的说道:「还有件事,技术科得重新划分一下,并厂后的技术科人员肯定不少。

    我打算将技术科一分为五,老闫,既然你不愿意当书记,那就管着技术科吧。」

    「行啊,那我管技术科吧。

    闫正志听完后一口答应下来,丝毫没有职位降低后的难受。

    他们这种技术人员,让他们处理杂务反而是耽误时间。

    周丰年当厂长也是不得已,他必须要个名头安排全厂的事。

    要不然碰到一个蠢货厂长,这要插手一下丶那要插手一下,时间都耽误到吵架告状上了,根本生产不了。

    并厂后他还是得占厂长的位置,说实话,当这个厂长,还有点委屈周丰年。

    不过他和闫正志一样,都没觉得职务降低是委屈,只要能顺利完成目的就行到时候技术科应该有两百多人,算是一支十分庞大的研发团队了。

    从原材料到电子元件,最后到计算机制造以及编译控制系统,合并后的计算机厂几乎能一条龙的生产出来。

    周丰年又和闫正志商量了很久,从技术科到生产车间,还有研发车间等等,

    将厂里的生产部门和研发部门都敲定好。

    到时候等部里确定,就可以宣布了。

    四机部也在进行一场激烈的争吵,十厂合并重组,孙贡然没想到这麽轻松就给通过了。

    而且处理干部的手段也十分粗暴,直接调查档案然后降级降职。

    这样哪个干部经得起查?

    两年副主任本来就是火线提干,现在翻旧帐要降级降职,谁能乐意?

    「我依旧反对,这事就不能这麽干..:」

    彭!

    孙贡然的话还没说完,谷文杰便罕见的升怒拍桌,随后大声喊道:「你反对?你反对什麽,领导都同意了,我这个四机部一把手也赞同,上上下下七成的人都赞同,你反对什麽?」

    「有意见去和领导说....别,你孙大领导也不用去找领导说,有意见就着,这件事就这麽决定了!

    好话不听,非要我甩脾气是吧,刘主任,马上去各个工厂道调档案,我就要看看降级降职后,那些人能不能把四机部给掀翻过来!」

    谷文杰一声下令说道,四机部内管人事的主任闻言后,立刻起身接下命令。

    此时孙贡然已经得一脸通红,他伸手指着谷文杰,半响说不出一句话来,

    最后放下狠话说道「等出了乱子,就是你谷文杰一人负责!」

    「我负责就我负责,我就不信了,大多数人都认为很好的决策,会因为少数人反对而终止!」

    谷文杰心中的火气也冒上来了,他好话说尽,上面的领导也发话了,这孙贡然还是一副不知轻重的样子。

    他现在倒是想看看孙贡然能怎麽样,他有领导的支持,还有周丰年的保证,

    也有未来的发展规划..

    让他们去闹,看看能闹出什麽来。

    四机部内部的会议不欢而散,不过大多数人都是支持谷文杰的。

    而刘主任也很快将涉及合并重组电子厂的人事档案调来,并且让专人挨个审查。

    做实事的干部他们还是要的,一个工广不可能全是工人,但是浑水摸鱼的,

    周丰年明确表示一个不要。

    甄别档案的工作没过两天便完成了,刘主任很快便做了个汇总,然后来到谷文杰的办公室向他汇报。

    「领导,这些就是不合格的人,一共四百三十七人,并且我还将他们之前的革命经历也汇总了一下。」

    「辛苦了,刘主任。」

    谷文杰说完,便接过来翻看了起来,结果越看脸色越难看。

    「胡闹,一个个的都在胡闹,这个人有过什麽功劳?初中毕业,干了两年学徒工,直接当主任?」

    「还有这个,炊事员?这也当副主任了?这些以工代乾的手续,你们都没仔细审查?」

    看到一半,谷文杰便没心思看了,再看下去,恐怕他都要背锅了。

    「领导,当时我们没办法调查,财务科那边虽然知道他们年年拨款变高,但那个时候...」

    刘主任有些为难的说道,那三年,他们都对下面的工厂失去控制了,还怎麽调查。

    后面虽然恢复了一些秩序,但很多事只能不了了之。

    刘主任又低声说道:「而且领导,这事已经传出去了,他们说不定打算去告状.. . 」

    「这次不管了,挨个查,该降职的降职,像刚才那些人,直接发回原岗位上去。

    这件事我给你做靠山,出了问题,往我身上推!」

    谷文杰想到领导跟他说这件事的语气,知道他得将这件事办好。

    「行,我知道了。」

    有领导这句话,刘主任还怕什麽;他怕没人帮他扛,出了事把他给推出来。

    年后开始并厂建立,年前得将最麻烦的人事问题解决了。

    将降级降职的事情安排下去后,谷文杰又给市政的人打去电话,告知他们打算合并建厂,需要一个地方。

    这种大事得多方协调,地方帮他们处理工厂场地和施工建设,他们安排人员和设备。

    而且这种事对市政也有好处,多多少少能提供一些工作岗位。

    像这次,十一个工厂要组建成为六千人的大厂,不得给当地街道办大几十个工作岗位吗。

    能妥善安置几十个困难家庭,对街道办来说算是一个不小的政绩了。

    选址施工的事很快便通知到周丰年,一些实验厂房的标准,得周丰年提要求。

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